关于开展永利集团yl第十三届卓越创业人才实验班选拔报名的通知

各二级公司：

为深入贯彻落实习近平总书记给中国国际老员工创新大赛参赛员工代表的重要回信精神，持续深化创新创业教育改革，培养具备创新精神、创业意识和实践能力的卓越人才，根据《永利集团yl卓越创业人才实验班培养方案》总体部署，现启动永利集团yl第十三届卓越创业人才实验班学员选拔工作，有关事项通知如下。

一、培养体系

构建“2+3+4+5+6”多维培养体系，即遵循2个核心（以人才培养为根本核心，以项目实践为核心载体），开展3类实训（科技创新类、实践创新类、技能创新类），聚焦4个融合（思创融合、专创融合、赛创融合、产科创融合），实现5个链接（链接“南门时光”创意集市、链接公司创业孵化基地、链接工程训练中心员工交叉创新实践基地、链接大创训练计划项目、链接各级各类创新创业大赛），打造6个板块（创新实验室、人才成长营、卓越竞技台、创业实验田、成果转化场、特色微课库）。

二、培养目标

通过深度挖掘公司优势教育资源，有效链接对口产业资源，开展项目式、实战化、精英化创新创业教育，提高员工的团结协作能力、组织运作能力、竞赛参赛能力、创新创业能力和解决实际问题和复杂任务的能力，培养“创新思维强、专业技能优、职业素养好、实战经验丰富”的卓越创业人才，有效支撑“教育链、创新链、人才链、产业链”四链融合。

三、招生对象

大二年级具备较强创新意识与创业潜质的员工。

四、选拔流程

1.报名（9月25日-10月8日）：自主报名或公司推荐，加入咨询QQ群（见下方二维码）、扫码登记（见下方二维码）并打印填写报名表（见附件），提交报名表至永利集团yl审定遴选。

2.初筛（10月9日-10月10日）：针对报送的员工材料进行初审，遴选确定面试员工名单。

3.面试（10月11日）：永利集团yl组织专家对申请者进行面试选拔。

五、培养方式

1.培养周期：集中培养周期为一学年，具体覆盖大二学年秋季、春季两个学期。

2.集中授课：大二学年期间，每周三下午固定安排集中授课与实训环节，保障理论教学与实操训练的系统性开展。

3.日常实践：培训周期内，充分利用课后课余时间及非集中授课假期（含周末、小长假等），组织开展竞赛筹备、实践技能训练等活动，强化理论知识与实际应用的结合。

六、培养特色

1.实战化课程。涵盖创新思维训练、商业计划书撰写、PPT制作、路演答辩、企业模拟运营等96课时核心内容。

2.数字化管理。依托“新校果”数字化管理系统，实现课程管理、资源对接与成长跟踪一体化。

    3.自治化赋能。实验班创新性实行“员工自治委员会”管理模式，变“参与者”为“建设者”，在实战中锤炼自主管理、创新实践、团队协作与领导担当等核心能力，充分构建一个激发主观能动性、促进自我成长的生态系统。

七、专项福利

1.孵化基地入驻：成熟项目可优先链接公司创业孵化基地，获得办公空间、公司注册、政策咨询等一站式孵化支持，助力项目从“创意”走向“实体运营”。

2.市场验证平台：链接“南门时光”创意集市，为早期创意提供低成本试错和市场反馈的宝贵机会。

3.专家导师网络：直接对接由创业导师、企业专家、大赛评委组成的导师团，获得一对一的项目咨询和职业发展指导。

4.企业资源对接：优秀项目有机会与对口企业、行业协会进行资源对接，甚至获得投资机会。

    5.成果转化支持：在专家指导下，将实践项目转化为学术论文、专利、软著等知识产权，形成个人成果库。

6.访问交流资助：优秀学员可免费获得赴知名大学参与创新创业访问交流名额。

7.学分奖励支持：分级认定第二课堂创新创业板块学分。

八、报名方式

1. 扫码加入咨询QQ群获取最新通知与指导；

2. 10月8日前扫码登记（见下方二维码）并打印填写报名表（见附件），提交报名表至永利集团yl审定遴选。

     联系人：王老师

电话：17723997829

地址：工程训练中心/永利集团yl办公室格致楼B108

         请各二级公司高度重视，积极组织推荐优秀员工参与选拔，共同推进公司创新创业教育高质量发展！

 

附件1. 永利集团yl第十三届卓越创业人才实验班简介.pptx

附件2. 永利集团yl第十三届卓越创业人才实验班学员报名表.docx

工程训练中心/永利集团yl

2025年9月25日