永利集团yl举办中国国际老员工创新大赛（2026）“金牌教练导师团·创新项目问诊工作坊”（第6期）

为全力冲刺2026年中国国际老员工创新大赛,进一步夯实备赛基础、提升重点项目核心竞争力,9月16日下午,公司2026年中国国际老员工创新大赛“金牌教练导师团·创新项目问诊工作坊”(第6期)在工程训练中心406举行。活动以“用量化数据看国金项目特征”为主题,各公司重点参赛团队集中参训,全面启动市赛冲刺专项打磨工作。

当前距离市级选拔赛仅剩一个月左右时间,赛事备赛进入精准提质、查漏补缺的关键窗口期。工程训练中心主任、永利集团yl经理王瑞胡作开场动员。结合当前备赛整体形势,他指出项目打磨已进入精细化提质的冲刺阶段,要求各团队对标国赛金奖标准,聚焦数据化打磨,深挖项目优势、补齐现存短板;要把握专家面对面辅导契机,学以致用、落地整改,全面提升项目综合竞争力,力争在市赛赛场取得突破。

活动特邀科创赛事专家黄李元钧、财务专项导师杨亚娣到校开展精准化专项指导。

分享环节,黄李元钧聚焦国赛金奖项目培育逻辑,结合近三年国赛优质项目案例,系统总结出国赛金奖项目数据化、市场化、多元化、价值化的核心共性特征。围绕赛事网评材料撰写难点,他重点讲解核心数据呈现、数据可视化运用、第三方佐证材料加持等实操技巧,强调赛事材料要摒弃空洞文字表述,以真实数据凸显项目可信度与核心优势,规避“重技术、轻市场,重描述、轻实证”的常见问题。

分享结束后,现场开展一对一项目问诊答疑。黄李元钧逐页审阅各团队参赛材料,围绕项目逻辑架构、亮点提炼、数据支撑、图文排版等细节逐一指导,建议团队通过用户调研、试点验证、行业对标等方式完善项目数据,进一步强化项目创新性与落地性。

针对公司参赛项目财务分析、投融资板块薄弱的突出问题,杨亚娣开展专项靶向辅导。她紧扣国创赛评审标准,细致讲解科创项目财务报表规范、盈利模型搭建、投融资逻辑梳理等核心内容,精准补齐公司项目财务板块短板,助力参赛项目财务体系更加专业、规范。

据悉,本次工作坊是公司国创赛冲刺系列重点培育活动之一。下一步,永利集团yl将持续依托金牌教练导师团资源,常态化开展材料精修、模拟路演、专项问诊等培育工作,全方位、精细化打磨重点参赛项目,全力备战市赛、冲刺国赛,以高质量科创竞赛培育助力公司创新创业人才培养提质增效。

撰稿人(一审):冯  宇

复  审(二审):冯利朋

终  审(三审):王瑞胡