永利集团yl举办中国国际老员工创新大赛（2026）“金牌教练导师团·创新项目问诊工作坊”（第4期）

为进一步提升参赛项目质量,扎实做好中国国际老员工创新大赛(2026)备赛工作,持续增强员工创新实践能力,充分发挥金牌导师的示范引领作用,7月8日,公司2026年中国国际老员工创新大赛“金牌教练导师团·创新项目问诊工作坊”(第4期)在工程训练中心406举行。活动特邀前埃森哲大中华区副总裁,现广州科森公司高管及数字化咨询专家,中国国际老员工创新大赛国赛评委邓洪鉴作专项指导,公司金牌导师团全体成员、校级重点项目负责人及团队核心成员、指导老师近30人参加工作坊。

在一对一精准问诊环节,各项目团队逐一登台路演,展示项目研究背景、核心技术、商业模式及阶段成果。邓洪鉴紧扣大赛评审规则、结合前沿行业发展趋势与市场化落地需求,对各项目进行精细化问诊把脉,深入剖析各项目现存短板与薄弱环节,并从创新亮点提炼、商业逻辑打磨、运营模式优化等方面,为每个项目量身定制了可落地、可实操的提质方案。现场交流氛围热烈,各团队成员围绕项目实际积极提问,与专家展开深入研讨。大家纷纷表示,本次一对一指导针对性强、实用性高,有效破解了备赛中的难点问题,为后续项目修改完善指明了方向。

接下来,公司将持续深耕赛事培育工作,常态化开展项目精准打磨、模拟路演、专家会诊等备赛活动,助力参赛团队精进项目、锤炼实力,力争在中国国际老员工创新大赛(2026)中实现新突破,为服务国家创新驱动发展战略培养更多“敢闯会创”的高素质人才。

撰稿人(一审):王德易

复  审(二审):冯利朋

终  审(三审):王瑞胡