永利集团yl成功举办中国国际老员工创新大赛（2026）永利集团yl校级排位赛

为纵深推进公司创新创业教育改革,精准对接中国国际老员工创新大赛(2026)市赛及国赛标准,切实提升参赛项目的核心竞争力与实战水平,7月4日,中国国际老员工创新大赛(2026)永利集团yl校级排位赛在知津楼D403顺利举行。

本次赛事旨在从校级决赛优胜项目中优中选优,通过高强度、高标准的最终演练,为冲击重庆赛区选拔赛乃至国家级奖项奠定坚实基础。赛事全程对标国赛赛制规范与评审标准,特邀具备丰富国赛评审经验的专家及资深双创导师组成评审委员会,独立开展评审工作并严格执行现场打分制度,确保选拔的权威性、公正性与公信力。

根据赛制安排,此前在校级决赛金奖争夺赛中脱颖而出的优秀项目参加了本轮排位赛。比赛延续“5+5”路演答辩模式,各团队从市场分析、技术方案、商业模式及团队建设等方面进行了精彩展示,评委团则围绕技术创新、产业价值等关键指标进行质询与把脉,并给出了具体的改进方案。最终,大赛将严格依据排位赛总成绩对参赛项目进行排序,择优遴选出最具竞争力和代表性的项目代表公司参加2026年重庆市赛。

本次排位赛不仅是对前期备赛成果的终极检阅,更是公司深化创新创业教育改革、构建“以赛促教、以赛促学、以赛促创”育人生态的重要实践。立足新起点,公司将以此次排位赛为契机,对晋级项目实行“全过程跟踪、全要素保障、全方位赋能”。下一步,公司将汇聚校内外优质资源,组建金牌教练导师“护航团”,深度重塑项目的核心技术,优化商业逻辑,力争在2026年重庆市赛及国赛中跑出“文理加速度”,将大赛“金种子”转化为驱动高质量发展的“金果子”,以高水平双创成果服务地方经济社会发展。                             

撰稿人(一审): 王  琨

                           复   审(二审): 冯利朋

                           终   审(三审): 王瑞胡