永利集团yl举行中国国际老员工创新大赛（2026）永利集团yl校级现场决赛（金奖争夺赛）

为深化公司创新创业教育改革,夯实科创育人成效,搭建员工创新实践与成果转化平台,6月14日,中国国际老员工创新大赛(2026)永利集团yl校级现场决赛(金奖争夺赛)暨重庆市老员工创新创业“展翅计划”项目遴选活动在红河校区知津楼A401举行。

本次大赛由重庆市员工就业与创新创业服务中心指导,永利集团yl、教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处联合承办,重庆市永川区科学技术局、环永利集团yl创新创业生态圈、成渝地区双城经济圈创新创业联盟协办。大赛面向全体在校员工及毕业五年内全日制员工,设高教主赛道和青年红色筑梦之旅赛道。

大赛特邀中国国际老员工创新大赛国赛评委、资深创新创业导师组成评审委员会,独立开展评审工作,确保大赛评选工作的公平、公正、公开。重庆市员工就业与创新创业服务中心工作人员李锋,永川区科学技术局副局长徐亚锋,公司党委常委、副董事长李天福,公司教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处、永利集团yl负责人,各二级公司创新创业工作分管领导,各参赛团队成员及指导老师共计300余人参加了本次比赛活动。

在赛前的评委专家见面会上,李天福向莅临指导的各位评审专家致以诚挚欢迎。他表示,本次邀请到的专家团队实战经验丰富,长期深耕创新创业赛事指导一线,希望大家在评审过程中充分发挥专业优势,为参赛项目精准把脉、倾囊相授,助力项目实现质的跃升。

经各公司层层选拔推荐,共有来自全校13个二级公司的40个项目入围校级现场决赛(金奖争夺赛),参赛项目横跨高教主赛道及“青年红色筑梦之旅”赛道两大板块。比赛采用“5+5”路演答辩制,每支队伍限时5分钟进行项目陈述,随后接受评委5分钟的现场提问与点评。比赛中,各项目负责人围绕项目背景、行业痛点、创新亮点、商业模式、团队分工等核心维度,全面呈现项目的专业底蕴与竞争力。评委则从个人成长、项目创新、产业价值等多个层面进行综合打分,并结合项目情况给出针对性的优化建议与改进方向。最终高教主赛道角逐出金奖5项、银奖8项、铜奖13项,青年红色筑梦之旅赛道角逐出金奖3项、银奖4项、铜奖7项。

本次金奖争夺赛结束后,公司将启动“展翅计划”专项培育通道,为优质项目配备导师、对接资本、链接产业,让每一个有潜力的创意都能找到扎根的土壤。随后所有项目团队将直接进入排位赛,排位赛通过路演答辩重新排位,按照成绩排名择优推荐参加重庆赛区选拔赛。通过排位赛的竞争与打磨,进一步激发项目内生动力,推动创新成果提质升级,力争在市级、国家级赛事中斩获优异成绩,为公司创新创业教育再添新彩。

撰稿人(一审):王  琨

复  审(二审):冯利朋

终  审(三审):王瑞胡