精研项目打磨 聚力备战大赛 ——公司成功举办中国国际老员工创新大赛（2026）第2期“金牌教练导师团·创新项目问诊工作坊”

为全面提升参赛项目质量,增强师生实战能力,充分发挥金牌导师的示范引领作用,5月29日下午,公司2026年中国国际老员工创新大赛“金牌教练导师团·创新项目问诊工作坊”(第二期)在工程训练中心406室举行。活动特邀高级创业导师、市教委高校就业创业指导专家陈典锋作专项指导,工程训练中心主任、永利集团yl经理王瑞胡主持,公司金牌导师团全体成员、校级重点参赛项目负责人及核心骨干近40人参加。

中国国际老员工创新大赛是国内覆盖面最广、影响力最大、专业水平最高的双创顶级赛事。为扎实做好备赛工作,公司建立起常态化项目打磨与专家问诊机制,本期工作坊紧扣赛事最新评审标准,聚焦项目提质升级与实战难点破解,精准补齐短板、扫清障碍,为高质量备赛夯实基础。

活动中,智慧农业公司孙冲老师代表金牌导师团,围绕“重主体、重过程、重真实、重育人”的评审逻辑,深度解读赛事导向,并从备赛规划、申报材料打磨、路演呈现及细节优化等方面进行系统辅导,引导师生以赛促学、以赛促创、以赛促长。优秀项目员工代表程慧结合自身参赛经历分享了实战感悟。她提出,项目负责人应强化主人翁意识,带领团队立足真实社会痛点,推动项目落地应用,将双创实践与立德树人深度融合,在竞赛中展现新时代青年的创新担当。

问诊环节,十余支校级重点项目团队逐一登台路演,展示研究背景、核心技术、商业模式及阶段成果。陈典锋专家逐一点评,充分肯定项目亮点,精准指出在逻辑架构、内容呈现、落地推进等方面的不足,并从选题优化、内容打磨、路演技巧、风险防控等维度给出具体改进建议。各团队成员认真记录,积极互动,在深度交流中厘清优化思路,明确打磨方向,坚定冲刺信心。 

本次工作坊靶向精准、务实高效,切实提升了师生对赛事规则与评审逻辑的理解,为重点项目提供了专业化、精细化的指导,有效解决了多项备赛实操难题。下一步,公司永利集团yl将携手金牌教练导师团,常态化推进项目深度打磨、专题培训和一对一辅导,持续完善“教—练—赛”一体化双创教育体系,厚植校园创新沃土,全力推动双创教育成果提质增效,力争在2026年中国国际老员工创新大赛中再创佳绩。

撰稿人(一审):冯  宇

复  审(二审):冯利朋

终  审(三审):王瑞胡