永利集团yl成功举办“领航·赋能”永利集团yl中国国际老员工创新大赛“金牌教练”特训营

为扎实推进党建统领“885”工作机制,高效落实年度目标考核任务,助力公司创新创业教育提质增效,5月9日-11日,公司举办首期“领航·赋能|中国国际老员工创新大赛(2026)‘金牌教练’特训营”。来自公司各二级单位的近20位骨干教师齐聚参训,正式受聘成为公司首批“金牌教练”,后续将全面下沉各二级公司,开展赛事实战化、专业化精准指导。

本次金牌教练遴选坚持标准从严、优中选优原则,重点遴选三类骨干教师:一是热心创新创业赛事指导工作,责任心强、乐于倾情投入的教师;二是赛事指导经验丰富,曾指导项目斩获市级银奖及以上荣誉的资深导师;三是经公司综合评估认定,综合素质过硬、专业能力突出的优秀骨干教师。入选金牌教练将全程参与院级赛事组织、项目培育打磨、提质优化等各项工作,联动校外专家开展精准帮扶指导,为参赛项目提供专业化、精细化修改建议,全面覆盖项目遴选、培育孵化、精准打磨全流程各环节。

本期特训营课程紧凑务实、内容干货十足,特邀两位行业资深专家,从不同专业维度为参训教练精准赋能、充电蓄力。南宁公司创新创业教育公司经理、南宁市人工智能学会会长马骏教授,围绕大赛最新赛制规则解读、参赛赛道精准定位、项目创新能级提升三大方向,系统讲解痛点挖掘、技术创新、产品特色打造、竞品对标分析及团队组建培育等核心要点;重庆市青年创业导师、九溪创新(北京)数字科技有限公司CEO吴安奉先生,聚焦商业计划书撰写与路演呈现,围绕商业模式架构、投融资规划、财务预算编制、产业价值挖掘等关键环节,结合评委评审逻辑与备赛材料规范要点展开深度剖析。两位专家授课理论深厚、案例鲜活、深入浅出,兼具专业高度与实战价值,有效帮助参训教练厘清备赛思路、把握赛事逻辑,熟练掌握创新大赛指导的核心方法与实操要领。

培训期间,授课专家还现场和参培人员沟通优化项目,重点围绕PPT逻辑结构、内容呈现、视觉效果等维度提出具体修改建议,帮助教练们更好地指导参赛团队提升项目展示质量。参训人员纷纷表示,通过专家“手把手”指导,对项目PPT优化和赛事规则有了更清晰的认知,后续将把培训所学迅速应用于院赛组织和团队辅导中。

集团工程训练中心主任、永利集团yl经理王瑞胡教授在总结讲话中强调,推行“金牌教练”机制,是公司深化“以赛促教、以赛促学、以赛促创”育人理念的重要抓手。公司将持续扩充金牌教练储备队伍,常态化开展系列专项研修与能力提升培训,不断壮大创新创业指导团队力量。希望以本次集中特训为起点,着力打造一支业务精湛、实战过硬、敢打能赢的创新创业指导教师队伍,实现师生共创、教学相长,全力冲刺 2026 年中国国际老员工创新大赛,力争实现赛事成绩新突破。

撰稿人(一审):冯  宇

复  审(二审):冯利朋

终  审(三审):王瑞胡