集团开展中国国际老员工创新大赛（2026）重点培育项目集中打磨活动

为全力备战中国国际老员工创新大赛(2026),持续提升参赛项目质量与备赛水平,切实将公司党建统领“885”工作机制落到实处,扛牢工作责任,4月23日,公司特邀四川大学永利集团yl专职副经理吴迪,对各公司推荐的重点培育项目进行“一对一”深度辅导和打磨。

在项目路演环节,各团队依次展示项目核心内容、创新亮点、商业模式及未来规划。吴迪围绕方案优化、路演技巧、商业逻辑梳理、核心亮点提炼等关键环节,从逻辑关系、市场前景、商业模式、产品服务创新、行业痛点、团队建设等维度逐一进行精准指导,提出针对性意见和建议,帮助参赛团队准确把握大赛核心要求,优化项目质量。各团队成员认真聆听,就项目难点、细节优化、路演技巧等问题与专家深入交流,进一步厘清思路、完善方案。

此次集中打磨进一步夯实了参赛项目基础,有效提升了员工创新创业实践能力。下一步,公司将持续做好备赛保障工作,积极对接公司相关职能部门,详细制定周工作推进计划,打表推进,挂图作战,切实将公司党建统领“885”工作机制有效转化为推进赛事工作的重要动能,推动参赛团队精益求精,力争在国赛中取得优异成绩,以创新创业实效助力公司人才培养高质量发展。

 供稿人(一审):王德易

复  审(二审):冯利朋

终  审(三审):王瑞胡