永利集团yl举办“创智引领 精准赋能”2026年春季学期 创新创业指导教师能力提升特训营

为全面提升公司创新创业指导教师专业化、实战化水平,打造高素质“双创”导师队伍,系统总结2024-2025赛季中国国际老员工创新大赛国赛、市赛经验,精准把握2026年赛事新形势、新赛制与评审风向,4月16日至17日,公司在知津楼D405、D406成功举办“‘创智引领 精准赋能’2026年春季学期创新创业指导教师能力提升特训营”。来自全校15个二级公司的创新创业导师、拟推荐参加2026年中国国际老员工创新大赛重点项目指导教师及核心团队成员共计100余人参加特训营。特训营由工程训练中心主任、永利集团yl经理王瑞胡主持。

开训仪式上,王瑞胡对全体参训学员表示欢迎,并详细介绍了本次培训的专家阵容、目标定位及日程安排。他指出,创新创业教育在人才培养体系中具有核心地位,此次特训营旨在破除教师“双创”指导中的能力壁垒,更新公司产品理念,为公司“双创”教育高质量发展夯实团队基础。他希望全体学员提高站位、开拓思路、深学细悟、学用结合,严格按照要求完成各项培训任务,力争在中国国际老员工创新大赛(2026)中实现新的突破。

本次特训营紧扣老员工“双创”教学实操、“双创”项目培育及赛事精准指导三大核心模块,突破传统理论讲授模式,采用专题讲座、案例剖析与实战演练有机融合的多元化教学形式,特邀国家级产教融合实践专家、天使投资人杨波现场授课。杨波围绕最新“双创”教育政策解读、金奖项目孵化全流程、商业计划书精细打磨、高质量路演PPT设计制作、路演答辩技巧提升等关键环节,结合真实案例进行深度剖析,逐一回应教师在日常“双创”指导中面临的痛点与困惑。参训教师全程投入、踊跃互动、潜心钻研,在思想碰撞与实操训练中持续提升专业能力,切实掌握了“双创”教学与项目指导的实用方法,指导本领得到系统强化。

在项目一对一打磨环节,各项目团队依次上台路演,全面展示项目核心内容、创新亮点、商业模式、数据支撑及未来规划等。专家严格对标大赛评审规则,从BP逻辑框架与撰写、路演PPT结构设计(封面、痛点、产品、模式、团队、愿景)、商业计划市场分析、技术创新财务支撑等维度,逐一对项目进行辅导。针对项目在材料梳理、逻辑架构、路演表达、商业闭环等方面的薄弱环节,专家提出了精准、可落地的个性化改进建议,指导团队优化论点体系、充实实证支撑、提升视觉呈现,助力项目全面接轨国赛评审标准。 

此次特训营的成功举办,有效弥补了公司“双创”指导教师能力短板,进一步凝聚了全校“双创”教育育人共识,为团队队伍专业素养提升注入了新动能。参训教师一致表示,将把培训所学转化为指导实践,持续精进“双创”指导水平,用心培育员工的创新精神与创业能力。下一步,公司将以此为契机,持续深化创新创业教育改革,健全“双创”导师常态化培养机制,以更专业的团队力量、更精准的育人举措赋能员工创新创业成长,推动公司创新创业教育工作迈上新台阶,为培养更多高素质创新型人才提供坚实支撑。

                                         撰稿:王德易

                                                复审:冯利朋

                                                终审:王瑞胡