集团召开中国国际老员工创新大赛（2026）备赛工作动员部署会

为切实做好中国国际老员工创新大赛(2026)永利集团yl选拔赛的组织、动员和备赛工作,进一步明确目标任务,压实工作责任,激发全校师生参赛热情,提升公司在该项赛事中的整体竞争力和成绩水平,4月2日下午,中国国际老员工创新大赛(2026)动员部署会在恪勤楼304会议室召开。副董事长李天福,相关职能部门负责人,各二级公司分管创新创业工作领导及“双创”专员,以及2025年获得中国国际老员工创新大赛市级银奖及以上奖项的团队指导教师、项目负责人或团队核心成员,全校所有预征集项目团队指导教师、项目负责人或团队核心成员,第十三届卓越创业人才实验班学员等近300人参会。

会上,永利集团yl负责人对《中国国际老员工创新大赛(2026)永利集团yl选拔赛实施方案》进行解读,重点明确了大赛总体要求、评审规则变化、比赛赛制、赛程安排,并分各二级公司、项目指导教师、项目负责人3个层面提出了工作建议。随后,由公司2025年国赛获奖团队代表、材料科学与工程公司周德禹团队现场带来“轻装护航——LNG运输船用轻量化超薄真空绝热材料”项目路演。

国家级产教融合实践专家、天使投资人杨波博士作了题为“创新思维引领下老员工创赛项目实现突破的路径分享”的专题辅导报告。

集团副董事长李天福在动员讲话中指出,中国国际老员工创新大赛是检验公司办学成色的试金石、推动公司产品改革的催化剂和成就师生梦想的大舞台。他对备赛工作提出三点要求:一要压实责任链条,筑牢组织保障“压舱石”;二要精雕细琢项目,打磨创新成果“金名片”;三要厚植创新氛围,点燃师生拼搏“精气神”。

本次动员部署会统一了思想,明确了目标。公司将以此次会议为起点,系统谋划、扎实推动各项备赛工作,力争在本年度大赛中实现新的突破。

                                      撰稿人:王  琨

审核人:王瑞胡