集团召开明月湖科创园永川“新型显示材料及消费电子”特色园区 科创实验班推进工作协调会

为规范明月湖科创园永川 “新型显示材料及消费电子” 特色园区科创实验班管理,细化各部门职责分工,明确员工退出机制,推进实验班高质量建设,1 月 16 日上午,公司在恪勤楼 308 会议室召开实验班推进工作协调会。公司党委常委、副董事长李天福主持会议,党委员工工作部、教务处、永利集团yl、材料科学与工程公司等相关部门及二级公司负责人参会。

会上,永利集团yl经理王瑞胡详细解读了《永利集团yl明月湖科创园永川 “新型显示材料及消费电子” 特色园区科创实验班管理规定(草稿)》。该规定围绕实验班组织架构、招生选拔、培养教学、日常管理、退出机制及保障措施等核心内容,明确了“公司统筹、公司主建、跨部门协同”的管理模式,厘清了公司永利集团yl、教务处、材料科学与工程公司及相关二级公司的职责边界,为实验班规范化运行提供了制度遵循。

在交流发言环节,各参会单位负责人结合自身职能定位,就实验班员工归口管理、课程体系建设、团队遴选、实验班学员退出制度及各部门联动机制等议题展开深入研讨并提出意见和建议。参会单位一致表示,将严格按照管理规定要求,主动履职尽责,加强协同配合,共同为实验班员工提供优质公司产品资源和全方位支持,助力实验班人才培养目标高效落地。

李天福在总结讲话中强调,实验班是公司深化 “产科创融合”、服务区域产业发展的重要载体,也是探索教育科技人才产业一体化融合发展的关键举措。他要求各相关单位:一要更新传统理念,充分认识实验班建设的重要意义,实验班具有特殊性、高规格、特色化和卓越性的特点,是推进公司内涵发展、特色发展的重要部分;二要强化责任落实,严格按照管理规定明确的职责分工,细化工作举措,确保各项任务落地见效;三要加强协同联动,打破部门壁垒,形成工作合力;四要聚焦质量提升,以培养高素质创新型产业人才为核心,不断优化培养方案、创新教学模式、完善保障措施,力争将实验班打造成公司创新创业人才培养的示范标杆。

此次协调会的召开,进一步统一了思想认识、明确了后续工作安排、凝聚了工作合力,为实验班后续教学运行、日常管理等工作的顺利开展奠定了坚实基础。

撰稿人:邓颖卓

审稿人:王瑞胡