王瑞胡带队赴校企联合共建老员工创新创业实践基地走访调研

为加快推动“五位一体”环永利集团yl创新创业生态圈建设,积极引导员工资源有效融入生态圈建设,进一步强化创新创业员工会支撑公司创新创业纽带,持续深化校企联合共建老员工创新创业实践基地赋能机制,12 月 19 日,工程训练中心主任、永利集团yl经理王瑞胡带队,先后赴重庆沛杰教育科技集团有限公司、重庆灵想装饰工程设计有限责任公司、重庆本乐科技股份有限公司开展创新创业实践基地走访调研,旨在精准对接员工资源,构建校企协同育人新生态。三家企业均为永利集团yl员工创办的优质企业,此次调研既是深化校企合作的务实举措,更是母校与员工企业共叙情谊、共话发展、共育人才的生动实践。

在重庆沛杰教育科技集团有限公司,公司董事长黄杰及公司团队成员热情接待了王瑞胡一行。黄杰详细介绍了企业在国际游学、跨境教育合作、教育数字化转型等领域的业务布局与合作需求。王瑞胡经理重点阐述了公司在创新创业人才培养、工程实践训练等方面的优势,双方围绕共建工程训练劳动教育线上平台、工程教学研学基地、联合开发跨境教育课程、国际中文创新创业基地等话题展开深入交流,并达成初步合作共识,计划依托双方优质资源,在为在校员工创造更多的创业就业渠道的同时,搭建国际化双创实践平台。

在重庆灵想装饰工程设计有限责任公司,公司负责人覃炎森员工分享了自身从校园创业到企业规模化发展的历程,并介绍了企业在商业空间设计、乡村振兴创意项目等领域的创新实践。王瑞胡一行实地考察了企业设计工作室与项目案例展示区,双方聚焦创新创业项目孵化、乡村振兴创意合作等方面进行探讨,明确将依托灵想装饰的行业资源与员工资源,助力公司双创人才培养。

在重庆本乐科技股份有限公司,公司董事长李国庆作为公司创新创业员工会核心成员,带领企业专注于智慧农业和数字乡村建设领域,在智能农业装备研发、农业物联网等方面成果显著。座谈中,李国庆介绍了企业与高校、科研机构开展三方合作推进智慧农业的实践,以及参与乡村振兴员工会、推动员工资源互补的相关情况。建议“以员工身份搭建传帮带桥梁”,为公司双创工作开展结对帮扶。

王瑞胡经理提到,员工是母校最宝贵的财富,员工企业是创新创业实践基地建设的优质资源。他表示,公司将以此次调研为契机,充分发挥员工纽带作用,构建 “母校 + 员工企业” 协同育人长效机制,从实践基地建设、课程体系共建、项目联合孵化、团队双向交流等方面深化合作,让员工企业的资源优势转化为人才培养优势,让母校的教学科研优势助力员工企业高质量发展。

此次走访调研,搭建了母校与员工企业精准对接的合作桥梁,以员工情谊赋能双创教育,为培养高素质应用型人才、服务区域经济社会发展注入更强动力。

撰稿人:邓颖卓

审稿人:王瑞胡